南昌不是一个合格的省城，首位度太低，守不住江西本省的资源
长沙的朋友说，南昌不是一个称职的省会城市，因为南昌在江西的首位度只有22%左右，在国内各大省会中算是非常低的。他说，江西省内的资源都吸不来，更守不住，怎么算得上称职呢？
确实如此。相比之下，西安和成都虽然很吸血，但确实非常称职。如果西安和成都不够强大，吸引不到那么多的人口与资源，陕西和四川谈何发展呢？
很多人天真地以为，四川的资源不留在成都，也会留在其他地区。实际上就是，四川的各种发展要素，尤其是人口资源，如果不能留在成都，大概率不会四川，而是流向沿海发达地区。同样的，陕西的资源不能留在西安，也不会留在陕西的其他区域。
南昌目前的常住人口只有643.75万，在全国各大城市中排第59位，在省会城市中排第18位，仅相当于江西全省人口的14.25%，比它的经济首位度还要低七八个百分点。且不说比不上长沙、郑州、合肥等中部省会城市，就是河南洛阳、贵州毕节、湖南衡阳这样的普通地级市，人口数量也比南昌多。在江西省内，南昌常住人口规模远不如赣州，比上饶也只多了几千人。由此可见，南昌这个省会城市的地位有多尴尬。
很多人说，江西的均衡发展战略非常不错，普通地级市与南昌之间的差距并不大。实际上，江西连南昌都拿不出手，还有哪个城市能拿得出手呢？对于中西部地区来说，资源极其有限，好钢必须用在刀刃上，省会城市都不能发展好，其他城市只会更差。将有限的资源平均洒向全省，最后的结果就是大家都很均衡，但大家都不发达，大家看似开心了，实际上并不幸福。
上个世纪六七十年代，我们普遍都很穷，彼此之间差距不大，正是不患寡也不患不均的年代。但是，那个年代物质文化生活普遍落后，谈生存都比较勉强，哪能奢望先进的物质与文化生活呢？后来，我们让沿海地区先发展起来了，沿海与中西部地区的差距也就大了。到目前为止，尽管我们大力推进西部大开发和中部崛起战略，也没能拉近沿海与中西部的巨大差距。但是，随着沿海地区的逐步发达，有余力反哺中西部地区了，我们整体的物质与文化生活条件也就好了。相比于五六十年以前，我们今天的生活堪称历史的奇迹。
从这里也可以看出，让部分地区先发展起来，然后带动其他地区的发展，这样的理论是非常正确的。江西作为一个中部省份，显然没有将这个理论理解透彻，导致江西整体发展比较落后。
最近，江西和湖南一样，也大张旗鼓地提出强省会战略，优先发展南昌。去年，南昌的首位度比前一年提高了1个百分点，对江西当局产生了较强的正向激励，坚定了江西强省会的信心。这也意味着，江西实施了多年的所谓均衡战略彻底破产了。
其实，南昌并非不想虹吸兄弟城市，而是自身能力不足，根本就吸不上来。比如，去年我们成立了一家新央企，也就是中国稀土集团，总部没有设在南昌，而是赣州，就足以说明南昌的软弱。如果放在四川，成都没有吃饱，其他兄弟都只能靠边站，这就是强省会与弱省会之间的巨大区别。再看看去年同期回迁湖北的三峡集团，总部就设在武汉，宜昌连碰一碰的机会都没有。除了武汉，三峡集团哪里都不愿意去，因为其他城市根本满足不了三峡集团的需求。拿南昌跟武汉一对比，强弱高下立判。
南昌强省会的战略无疑是十分正确的，能将江西省内的资源吸过来，本身就是一种本事。一个省会城市，如果连这样的本事都没有，只能说明其发展能力非常差劲。这些资源不留在南昌，也会跑到其他发达地区去，因为南昌都留不住的资源，其他城市更留不住。
我在网上看到过一个本地人才流失率的排行榜，江西排在全国第一名，本科及以上人才流失率达到了63.5%，超过六成。这意味着江西每10000名人才中，就有6350人离开了江西，远赴他乡，为别人做贡献。据了解，江西的人才，一般流向广东、福建、浙江、上海、湖南、湖北等省份，主要是前三者。
此外，广西的人才流失率高达57.8%，河北高达55.6%，安徽高达53.8%，黑龙江高达53.1%，河南高达52.5%，湖南高达48.6%。辛辛苦苦培养出来的人才，半数都留不住，这是最憋屈的事情。而且，除湖南以外，这几个省的高校力量也都比较薄弱，培养高素质人才的能力并不强。大量人才的流失，对这些省而言无异于是雪上加霜。
再往后，湖北的人才流失率为34.8%，山东为28.8%，辽宁为21.2%，四川为16.9%，江苏为15.6%，云南为14.6%，广东为13.1%，浙江为11.3%。从这里可以看出，发达地区的人才流失率非常低，高校是这些省虹吸外省人才的重要手段。离发达地区越近，人才流失率越高，位居前三甲的江西、广西与安徽，就是离发达地区最近的省份。四川、云南等省份，地处西南偏僻区域，离发达地区比较远，人才流失率反倒比较低。这一点很容易理解，因为这些地方比较偏远，外省学生不愿意去，高校招生以本地生源为主，因此留下来的比例非常高。
湖北的人才流失率也不低，因为湖北是高教大省，光211高校就有7所，被人戏称为全国的人才培训基地。近几年，随着以武汉、襄阳、宜昌为首的一主两副快速崛起，湖北省留住人才的能力得到了空前的提升。据武汉市有关部门2021年的数据显示，自2017年以来，武汉已连续4年成为人才净流入城市，4年新增留汉大学生139.4万人，高校学子留汉比例5年升至65.12%，“光芯屏端网”和大健康等支柱产业正在成为吸纳就业的主力军。据《武汉晚报》在2021年7月发布的消息显示：非武汉籍毕业生留汉比例增长明显，10年间，这一数据从17.97%增长到43.50%。从这里就可以看出，湖北高校毕业生留鄂率应该不会低于70%。
武汉曾经是全国最大的人才代工厂，现在为什么能留住人呢？关键的关键就在于城市发展了，产业发展了，优质岗位有了，待遇上去了，人才自然也就留下来了。
他山之石，可以攻玉。武汉的经验，南昌可能无法照搬照抄，但可以学其精髓，通过进一步完善产业链，提升产业链的含金量，进而提供更多的优质岗位，留住更多的优秀人才，获得更快的发展速度。如果南昌能在5年之内将人才流失率降低到45%以下，那就非常成功了。
在强省会的同时，南昌也必须往北发展，而不是往南发展。作为一个赣北地区的城市，往南发展是没有前途的。赣南地区的赣州可以一心向南，抱港珠澳的大腿，南昌是不可能抱上广州与深圳的大腿的，因为这之间还隔了一个吉安与赣州。因此，南昌要想获得更好的发展机遇，就必须向北发展，老老实实融入长江经济带的发展大潮当中。
最近，湖北省确定了武汉向东发展的战略，目标就是通过鄂东地区辐射九江，最后实现与南昌牵手。相比于南边的湖南，东南边的江西更需要湖北的鼓励与支持。武汉向东发展，辐射九江南昌，正好体现了湖北对江西的关心与体贴。
国家指定由武汉都市圈、长株潭都市圈联手打造长江中游城市群，对江西南昌只字不提，由此可见，江西在区域发展方面还很缺火候。我认为，打造一个强大的中三角城市群，离不开江西与南昌的参与。武汉起来了，长沙起来了，固然可以提高长江中游城市群的地位，如果没有南昌的加盟，中三角终究是一句空话。
大大方方放下架子，老老实实与武汉合作，这才是南昌最好的发展方向。如果还在朝三暮四，今天想着抱珠三角的大腿，明天想着搭海西地区的顺风车，后天又想着做长三角的跟班，缺乏战略定力，最后的结局肯定就是措施发展良机，让环江西经济带的问题越来越严重。
江西已经错过了一个十年，如果再错过一个十年，以后恐怕就很难再有机会了。（2022年7月6日于武汉）
如若转载，请注明出处：https://xun.sztxc.cn/820.html